ÉQUI T-É

Le programme Équi T-É est une méthode qui vise à favoriser la réussite éducative et la persévérance scolaire chez les élèves de niveau secondaire. Essentiellement, il vise à sensibiliser l’ensemble de la communauté aux enjeux de l’équilibre travail-études. À terme, le programme vise à créer des attitudes et des comportements favorables à la réussite et à la persévérance scolaire chez les jeunes qui occupent un emploi durant leurs études.

En entreprise

  • Sensibilise la communauté d’affaires à l’importance de la réussite éducative des jeunes du secondaire;
  • Mobilise les employeurs aux enjeux de la conciliation travail-études;
  • Encourage les entreprises à instaurer et promouvoir des mesures de gestion qui respectent le statut d’élèves des jeunes employés;
  • Souligne et valorise la contribution positive des entreprises certifiées Équi T-É.

Dans les écoles

  • Informe et sensibilise les élèves aux enjeux liés à la conciliation travail-études à l’aide d’ateliers favorisant la persévérance scolaire;
  • Rencontre individuellement les élèves en difficulté afin de les soutenir dans leur conciliation travail-études.

Vous êtes une entreprise de l’arrondissement de Montréal-Nord ou des environs?

Vous embauchez des étudiants et êtes sensible à la cause de la persévérance scolaire?
Vous n’embauchez pas d’étudiant, mais êtes tout de même sensible à la cause de la persévérance scolaire?
Vous êtes un professionnel et êtes sensible à la cause de la persévérance scolaire?

En partenariat avec la Commission scolaire de la Pointe-de-l’île et le Réseau Réussite Montréal, le Carrefour jeunesse-emploi Bourassa-Sauvé est fier de proposer le projet Équi T-É aux gens d’affaires de l’arrondissement. C’est une approche concrète, gagnante et éprouvée pour soutenir les jeunes dans leur réussite éducative.

Encouragez l’équilibre Travail-Études chez les étudiants en obtenant votre certification Équi T-É (équilibre Travail-Études).

En quoi consiste l’engagement Équi T-É?

Pour l’employeur qui embauche des étudiants :

  • afficher et diffuser les valeurs de conciliation travail-études;
  • offrir un horaire de vingt (20) heures/semaine maximum;
  • offrir un maximum de deux quarts de travail se terminant au plus tard à vingt-deux heures lorsqu’il y a classes le lendemain.
  • exclure les quarts de travail de nuit;
  • offrir un maximum de deux quarts de travail se terminant en soirée;
  • offrir suffisamment de flexibilité au niveau des horaires d’examen pour permettre à l’employé-élève de se préparer adéquatement lors des périodes d’examens;
  • soutenir et valoriser la réussite scolaire ainsi que l’obtention d’un diplôme.

Pour l’employeur-sympathisant qui embauche des étudiants :

  • se positionner en faveur de la persévérance scolaire;
  • encourager et véhiculer les valeurs du programme Équi T-É.

Pour le professionnel:

  • Fixer les rendez-vous en dehors des heures de classe.

Pourquoi l’équilibre travail-études ?

De nombreuses études démontrent les avantages d’un emploi étudiant sur la persévérance scolaire. Toutefois, l’atteinte des objectifs de formation scolaire peut être compromise lorsque les conditions et l’horaire de travail ne sont pas gérés adéquatement. Il importe donc d’offrir aux élèves de niveau secondaire l’opportunité de travailler tout en maintenant un bon équilibre entre le travail et les études, et ce, afin de prévenir l’abandon scolaire.

Être certifié Équi T-É procure des avantages considérables pour l’entreprise :

  • visibilité positive dans nos communications et lors de nos activités de reconnaissance;
  • bonification de l’image et de la réputation de l’entreprise auprès de la clientèle, de la communauté d’affaires de la région, des jeunes et de leurs parents;
  • positionnement officiel de l’entreprise en faveur de la persévérance scolaire.

Pour des information générales sur le programme Équi T-É, cliquez ici.

Pour des renseignements plus précis sur le programme Équi T-É pour le secteur Pointe-aux-Trembles Montréal-Est, cliquez ici.